Publié le 27/01/2017
Les enjeux de la qualité de vie au travail dans un contexte contraint
Pascale Limoges, Sophie Marchandet, Marc Sidorok, Camille Page / 5 p. // En cette période de contraintes financières fortes, de réorganisations et de progression de l’absentéisme et des risques psychosociaux, parler de qualité de vie au travail dans les établissements de santé pourrait apparaître comme une provocation. Pourtant ce contexte met en exergue la nécessité de relever le défi de la « QVT ». L’un des enjeux est notamment d’aborder cette thématique autrement que sous l’angle exclusif de la sou? rance, en réfléchissant ensemble à la dimension positive du travail. Au cours de la table-ronde, les intervenants sont revenus sur les démarches mises en oeuvre au sein de leurs établissements respectifs. |
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Publié le 27/01/2017
Ehpad-urgences : un dispositif de télémédecine pour une meilleure prise en charge du résident
Corinne Roldo, Mathias Poussel, Caroline Lejeune / 5 p. // Le CHRU de Nancy a développé depuis juin 2014 des téléconsultations gériatriques programmées avec cinq Ehpad du Grand Nancy, pour répondre aux besoins des résidents polypathologiques. En 2016, une expérimentation de régulation par télémédecine des appels au centre 15 est étendue à sept Ehpad supplémentaires. Les premiers retours sont positifs. Mots-clés : télémédecine ; Ehpad ; urgences ; régulation ; Samu.
[accès libre] Autisme (Extraits du dossier : définition, perspectives, recommandations)
Introduction et définition - Perspectives et innovations en faveur des personnes autistes (Philippe Evrard) - Synthèse des recommandations / 3 p. // (Le dossier fait la synthèse de la journée de formation SPH Conseil-Argo Santé du 28 juin 2016) |
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Publié le 27/01/2017
Analyse systémique d’un projet de gestion des risques dans un centre hospitalier en difficulté
Guillaume Andre, Sylvie Garandel, Renaud Vidal / 5 p. + ANNEXE (10 p. texte paru dans les actes du congrès)// Dans un centre hospitalier public en difficulté, nous avons vécu et étudié le déroulement d’un projet de certification et de gestion des risques. Pour comprendre les obstacles qui ont été surmontés et quelles ont été les clés de la réussite nous avons appliqué au groupe des décideurs médicaux et administratifs concernés deux méthodes de recherche interactionniste : un résultat issu de la théorie des organisations à haute fiabilité (HRO), et une analyse cindynique de trois groupes d’acteurs. Sous forme d’une table de comparaison des règles, modèles, valeurs, finalités et conditions, c’est ce dernier résultat qui est présenté ici. |
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Infos pratiques Congrès 2018
